Tema

I concettierpNel grafoNell'analisi

Sponsorship della direzione

Il sostegno visibile e continuativo dei vertici: chi ci mette la faccia, firma la comunicazione e arbitra i conflitti fra reparti

Si lega a

esercita la delega effettiva durante il progetto; senza di lei la gestione del cambiamento resta un compito dell'IT

Da qui ci si arriva

  1. Ribaltamento del controllo

    La perdita del controllo per costruzione che avviene quando un processo passa da una sequenza di fasi prevedibili a un percorso deciso dall'agente mentre lavora; il processo perde sia la sequenza formale sia il controllo a vista, e alle due perdite si rimedia in modo diverso

  2. Piano dei test

    Il calendario condiviso delle prove: chi prova che cosa, quando, su quali dati; è completo quando percorre per intero il ciclo attivo e il ciclo passivo, e il suo pannello di avanzamento e difetti è visibile a direzione e key user

  3. Gestione del cambiamento

    Il lavoro organizzato che fa adottare il sistema alle persone: comunicazione, coinvolgimento, formazione, supporto, con tempi più lunghi di quelli tecnici

  4. Direzione IT

    La regia tecnica del progetto e del dopo: conduce fornitori e calendario, verifica che i requisiti siano coperti, risponde di interfacce, dati, disponibilità, sicurezza e conformità, disegna il supporto (AMS) e veglia sul ciclo di vita del sistema

  5. Filtro dei conflitti

    Il tavolo tecnico che scioglie i conflitti di merito e fa salire ai vertici solo ciò che sposta perimetro, costi o equilibri fra reparti

Dove se ne parla

  1. Errori nei progetti ERP: lasciare le persone fuori dal cambiamento